OFPPT ISTA Technicien Spécialisé en Méthodes Cuir
| Secteur : Cuir Filière : Technicien Spécialisé en Méthodes Cuir Niveau : TS |
- 1. Description générale du métier
Le Technicien Spécialisé en Méthodes Cuir est un professionnel capable d’organiser le processus de fabrication, de participer à la prévision, définition, réalisation et au contrôle des conditions optimales de fabrication et de production.
- 2. Profil de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes:
Participer à l’établissement des prix de revient des produits fabriqués (coût de la matière première, temps, coût de la fabrication…) ;
Rechercher les méthodes de production les plus économiques en fonction du rapport qualité/prix ;
Prévoir et organiser la fabrication ;
Améliorer l’outil de production (études de postes, implantation) ;
Utiliser les moyens informatiques de l’entreprise ;
Collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise.
- 3. Formation
La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alterné.
- 4. Conditions d’admission
Age maximum : Avoir 30 ans au premier septembre de l’année en cours.
Niveau Scolaire : Bacheliers Scientifiques ou Techniques
Les qualités et aptitudes que le candidat doit posséder pour l’accès à cette formation sont :
– Sens des responsabilités, de l’organisation et de la discipline ;
– Esprit d’autonomie, d’analyse, de créativité et d’initiative;
– Bonnes relations humaines ;
– Maîtrise de soi et ambition pour la promotion professionnelle.
Mode de sélection des candidats à la formation :
– Remplissage du dossier d’orientation ;
– Réussite aux entretiens après présélection.
- 5. Programme de la formation
Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.
N° | Modules | Total |
| EGTS1 | Arabe | 30 |
| EGTS2 | Communication écrite et orale | 210 |
| EGTS3 | Anglais technique | 70 |
| EGTS4 | Législation/PME | 30 |
| M01 | Métier et formation dans le secteur Cuir | 15 |
| M02 | Généralités Méthodes | 30 |
| M03 | Analyse du produit et du déroulement du travail | 60 |
| M04 | Détermination des priorités (Courbe ABC) | 30 |
| M05 | Etudes et simplification des postes de travail | 80 |
| M06 | Analyse des mouvements et décomposition rationnelle du travail | 75 |
| M07 | Chronométrages analytiques | 220 |
| M08 | Détermination des temps avec les lois ACTO | 55 |
| M09 | Bureautique | 60 |
| M10 | Application des techniques de coupe (Coupe manuelle) | 60 |
| M11 | Application des techniques de coupe (Coupe automatique) | 60 |
| M12 | Application des techniques de piquage (Maîtrise des machines) | 60 |
| M13 | Application des techniques de piquage (piquage des modèles) | 60 |
| M14 | Application des techniques de montage (Montage manuel) | 60 |
| M15 | Application des techniques de montage (Montage machine et réglage) | 30 |
| M16 | Application des techniques du bureau d’études chaussures et maroquinerie | 60 |
| M17 | Application des techniques de maintenance | 30 |
| M18 | Etablissement des gammes opératoires | 35 |
| M19 | Détermination des besoins en matière | 50 |
| M20 | Rémunération et prix de revient | 50 |
| M21 | Implantation des moyens de production | 90 |
| M22 | Utilisation des outils statistiques | 35 |
| M23 | Elaboration des programmes de production | 35 |
| M24 | GPAO | 35 |
| M25 | Utilisation des outils de la qualité | 50 |
| M26 | Etude des relations humaines et cas de commandement | 35 |
| M27 | Stage en entreprise | 240 |
| TOTAL | 2040 | |
- 6. Evaluation de la formation
La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :
– Contrôles continus ;
– Examens de fin de module ;
– Examens de passage ;
– Examen de fin de formation
- 7. Perspectives professionnelles
Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses compétences professionnelles, le Technicien Spécialisé en Méthodes Cuir se verra confié des responsabilités plus importantes au niveau de l’autonomie et de la difficulté technique des interventions, ainsi que de la gestion. Il pourra accéder au poste de responsable de production et seconder le Directeur Technique.
Il peut être employé par les entreprises de différents secteurs (habillement, électroniques, textile, fabrication mécanique) de nature et d’importance les plus diverses. Pour certains, la création d’une entreprise dans ce domaine pourrait constituer une opportunité intéressante.
Référence: OFPPT
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