BTS Electromécanique et Systèmes Automatisés

I – Intitulé du BTS
« Brevet de Technicien Supérieur Electromécanique et Systèmes Automatisés »
BTS ESA
II – Contexte professionnel
2-1- Description générale de la fonction de travail
Les premières informations recueillies concernent les données générales sur la fonction de travail. Cette
description comporte plusieurs thèmes :
2-1-1- Définition de la fonction de travail
Le technicien supérieur ESA est en mesure de participer à  la conception et  la réalisation d’un système automatisé de
production. Il intervient dans ce cadre depuis la définition du cahier des charges jusqu’à l’intégration d’un système dans
le processus de production. Ses compétences sont recherchées pour l’étude, la contribution à la réalisation de systèmes
automatisés ainsi que dans les services maintenance et l’amélioration du process des entreprises.
Ce profil de technicien est capable d’intervenir dans différents secteurs industriels (industrie mécanique, électrique,
agroalimentaire, chimique, métallurgique…)
C’est une personne de synthèse capable d’agir sur le couple partie opérative/partie commande.
Pour mieux réussir sa fonction il aura pour responsabilité de transmettre les informations et les données à ses
supérieurs ainsi que ses subordonnés. Il est ainsi amené à rechercher l’information. En outre, il doit assurer une
responsabilité hiérarchique.
Ses activités l’amènent à :
  Participer à l’analyse des objectifs d’automatisation d’un processus de production.
  Etablir un projet de construction de l’ensemble ou d’un sous ensemble (plan, nomenclature, bilan économique).
  Participer à la conception et à la réalisation de la partie opérative et de la partie commande d’un système
automatisé de production.
  Réaliser des documents techniques relatifs à l’exploitation et la maintenance d’un système automatisé.
  Mettre en service, contrôler et maintenir un système automatisé de production.
  Coordonner et superviser
Il doit respecter
–  les délais,
–  les spécifications techniques
–  les normes en vigueur
Ses responsabilités sont
–  le respect des exigences du métier,
–  la coordination avec les autres services
Il doit faire preuve d’une capacité à
–  résoudre des problèmes
–  réagir adéquatement et rapidement aux aléas de production.
–  faire les choix techniques
–  prendre des décisions
–  aviser.
Ses aspects seront
–  la personnalité
–  la volonté de continuer à apprendre
–  la maîtrise de l’ensemble des techniques
Ces fonctions l’incitent à
– développer des relations
– être un bon communicateur
– être motivateur
Il doit être capable de
– susciter la collaboration
– atténuer la résistance

Il doit faire preuve
– de rigueur
– d’autorité avec fermeté
– d’objectivité
– de discernement.
Il est appelé à
– travailler en équipe
–  transmettre des informations
– proposer des modifications
–  justifier.
2-1-2- Description de l’environnement de travail :  
Les techniciens supérieurs ESA  travaillent dans un environnement caractérisé par la poussière, la chaleur et le
bruit. En plus de cet environnement, le stress et le surmenage sont les principales sources de maladies
professionnelles. Les principaux facteurs de stress sont les exigences de productivité et le respect des délais. Ils
doivent également être vigilants concernant les accidents possibles reliés à l’installation et de l’utilisation des
équipements par le personnel de production.
Toutefois, une amélioration des mesures relatives à  la santé et la sécurité concernant l’aménagement des postes
doit être prise en considération
2-1-3- Evolution technologique et facteurs d’intérêt pour l’exercice de la fonction de travail
– S’orienter vers des systèmes plus complexes en opposition aux systèmes de base
– Introduire et s’adapter à la nouvelle technologie
– Rechercher l’optimisation de la matière et du temps
– Minimiser le prix de revient en utilisant des outils d’optimisation
– Utiliser des systèmes de suivi de production (GPAO) et/ou de maintenance (GMAO)
– Implanter un système de qualité
– Satisfaire des clients plus exigeants en qualité et productivité
2-1-4- Appellations courantes de la fonction de travail
– Responsable de section,
– Chef de chaîne,
– Assistant de production,
– Contremaître,
– Conducteur de chaîne,
– Chef de groupe,
– Responsable qualité,
– Responsable de maintenance
2-1-5- Perspective d’avancement et cheminement d’emploi
– Directeur d’atelier
– Directeur technique
– Gestionnaire
– Possesseur d’une petite entreprise.
2-1-6- Conditions d’embauche
– Personnes expérimentées
– Lauréats des BTS
– Entretiens, stage d’essai
– Formation en interne