Concours de recrutement de hôtesse de l’air/steward (48 postes) au Atlas Multiservices 2017

Atlas Multiservices

أطلس مولتي سيرفيس توظيف 48 مضيفات ومضيفي الطيران 2017

Concours de recrutement de hôtesse de l’air/steward (48 postes) au Atlas Multiservices

2017-2018

Dernier Délai 17-11-2017

Organise un concours de sélection de
48 futurs Hôtesses de l’air et Stewards
Annonce N°: AMS 34/2017 DOA-PNC

Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel.
Elle opère notamment pour le secteur du Transport Aérien.
– Si Vous avez le sens du service et le goût pour le contact et le relationnel
– Si Vous êtes rigoureux et dynamique
– Vous avez une bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe,

Détenteurs ou non du CSS
Si vous remplissez les conditions suivantes :
 Nationalité : Marocaine
 Niveau d’instruction : Bac + 2 au minimum (Diplôme validé)
 Age : 21 à 27 ans au 01/03/2018
 Langue : Maîtrise du Français et de l’Anglais
 Taille : Au minimum 1,60m pour les filles et 1,70m pour les garçons
 Savoir nager

Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l’annonce,
Au plus tard le 17/11/2017
à l’adresse suivante :

Atlas Multiservices,
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi,
Quartier Habbous, Casablanca.

Le dossier de candidature devra contenir :
 Un Curriculum Vitae
 2 photos format carte postale : l’une portrait et l’autre debout
 Une lettre de motivation manuscrite
 Une Copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original
 Une Copie des justificatifs d’expérience
 Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiée conforme à l’original

Mode de sélection
La sélection des candidats se base sur un dispositif en 4 étapes:
 Etape 1 : Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)

 Etape 2 :
o Prise de mesure et vérification du poids et de la taille
o Un entretien oral devant une commission de présélection

 Etape 3 : Un test sur ordinateur

 Etape 4 : Un entretien oral devant une commission de recrutement.
Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.